TIPOLOGIE CONTRATTUALI IN APPRENDISTATO
- Contratto di apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale: giovani fra i 15 e i 25 anni per una durata massima di 3 o 4 anni
- Contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere: giovani di età compresa fra i 18 (17 se in possesso di qualifica professionale) e i 29 anni per una durata di tre anni (5 anni per alcune figure professionali artigiane)
- contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca: giovani dai 18 ai 29 anni per conseguire titoli di studio dell’istruzione tecnica superiore (specializzazioni IFTS e certificazioni ITS), dell’università (laurea triennale e specialistica, master, dottorato), per il praticantato che dà accesso alle professioni ordinistiche
FORMAZIONE
- Formazione sulle competenze DI BASE/TRASVERSALI (obbligatoria esterna all'azienda)
- Formazione sulle competenze PROFESSIONALIZZANTI Obbligatoria interna/esterna a pagamento)
La formazione base/trasversale
La formazione sulle competenze di base e trasversali , finanziata dalla Provincia per tutti gli apprendisti assunti ai sensi del Testo Unico 2011 (art. 4 del d. lgs. 167/2011) , si articola in funzione del titolo di studio dell'apprendista
| LAUREA | 40 ore |
| DIPLOMA/QUALIFICA | 40 ore + 40 ore |
| LICENZA MEDIA o privi di titolo di studio |
40 ore + 40 ore + 40 ore |
- L’apprendista deve frequentare la formazione di base/trasversale durante l’orario di lavoro.
- La frequenza è obbligatoria
La formazione professionalizzante
La formazione professionalizzante può essere svolto secondo due diverse modalità:
- Tramite docenze svolte direttamente del personale aziendale in possesso dei requisiti di competenza necessari;
- Tramite l’accesso a percorsi di formazione a pagamento erogati da enti di formazione esterni
REFERENTE
Ing. Motta Maria Luisa
Telefono: 0363/47034 -49296
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ISCRIZIONI